La resistencia eticaordica del factor humano ante un programa de salud mental

Resumen

Las organizaciones de salud mental están siendo sujetas a cambios que demandan la transformación de los servicios hacia la población. La Resistencia Eticaórdica es un concepto teórico formado con las palabras de ética, caos y orden para identificar la actividad o comportamiento del factor humano para resistirse a un orden estipulado en algún programa o políticas que representan un cambio organizacional, por ello la presente investigación tiene como objetivo el determinar la asociación estadística de la Resistencia Éticaordica del factor humano y la falta de aplicación de un programa de salud mental. La metodología consiste en un enfoque cuantitativo, observacional y descriptivo, a través del análisis estadístico de medidas centrales y tablas cruzadas de los datos obtenidos por el cuestionario de actitud ante un programa de salud mental, aplicado para localizar las asociaciones con las variables de factores básicos de funcionamiento, organización caórdica (chaordic organizations) y  ética organizativa con las variables de la actitud del factor humano de profesión, sexo y grupo de edad. Se obtuvieron resultados con alto nivel de asociación con la presencia de resistencia al cambio en los profesionales de la salud asociado a problemas de funcionamiento, de estado y de ética. Se concluye que el factor humano presenta Resistencia Éticaordica hacia la aplicación del programa de salud mental asociado a factores individuales problemáticos, planeación de actividades problemáticas, estrategia errónea, estructura organizacional inadecuada y procesos internos desarticulados con los objetivos organizacionales que explica la falta de aplicación del programa de salud mental.